Những ý chính từ sách:

Phải làm gì khi thấy mình tụt hậu so với người khác

Khai thác những lợi ích tích cực của cạnh tranh

Tác giả: Nihar Chhaya

15 phút đọc

Có phiên bản audio

Đọc ngay

Cảm giác chẳng dễ chịu chút nào khi tụt hậu so với người khác nhất là khi mà chúng ta cho là họ chỉ ngang ta. Cổ nhân đã nói rằng hãy "đừng cạnh tranh với người khác, hãy chỉ cạnh tranh với chính mình." Nhưng nói thì dễ hơn là làm. Với sự gia tăng của mạng xã hội, thật khó để nhắm mắt không thấy thành tích của người khác nếu bạn vẫn muốn giữ duy trì kết nối với họ. Và trên thực tế, thành tích của người khác, trên một khía cạnh nào đó, lại rất có thể có lợi cho ta. Một nghiên cứu gần đây cho thấy rằng thành tích của người khác có thể trở thành nguồn cảm hứng trong cả công việc và cuộc sống của chúng ta.


Nihar Chhaya là huấn luyện viên điều hành dành cho các cấp lãnh đạo cấp giám đốc (C-suite) tại các công ty toàn cầu, bao gồm American Airlines, Coca-Cola, GE, Dell, Cigna, Cox Enterprises, v.v. Với tư cách là cựu giám đốc phát triển tài năng của tập đoàn Fortune 200 và là cố vấn cấp cao cho hội đồng quản trị và CEO của nhiều công ty khác nhau về phát triển điều hành, Nihar là Chủ tịch của PartnerExec, giúp các giám đốc điều hành nắm vững kiến ​​thức để đạt được kết quả kinh doanh và chiến lược vượt trội. Tác phẩm của Nihar đã được đăng trên Harvard Business Review, Fast Company, Deloitte University Press và The Huffington Post. Nihar có bằng M.B.A của Trường Wharton, bằng M.A về kinh tế quốc tế của Đại học Columbia và bằng B.S. về kinh tế từ Đại học Georgetown với các nghiên cứu tại Trường Kinh tế London.

Sách tương tự

Phải làm gì nếu bạn thấy mình có nguy cơ mất việc?

Nâng cao khả năng ảnh hưởng tới người khác

Thảo luận nhóm từ xa như thế nào

Làm thế nào để thay đổi suy nghĩ của người khác?