Khi phỏng vấn xin việc, bạn thường có một mục tiêu chính: gây ấn tượng với người phỏng vấn để được nhận. Thông thường, chúng ta nghĩ rằng chúng ta cần phải đồng ý với mọi thứ để có một cuộc phỏng vấn thành công, điều này có thể dẫn đến rất nhiều cái gật đầu của cả hai bên — ngay cả khi bạn không tin vào những gì người kia đang nói. Đây là một loại không trung thực có mục đích tốt. Loại này có có thể giúp bạn có được cơ hội việc làm, nhưng có thể dẫn đến các giả định và quan niệm sai lầm lớn dần và khó dần lên khi bạn bước vào đảm nhận công việc.